종로 카네기교육 수료 팀장 리더십 강의네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​​​​​​​​​​​​​​​​직장에서 팀장을 맡은 지 1년이 넘어가던 시점이었어요. 일은 익숙해졌지만, 사람을 이끄는 일은 여전히 어렵더라고요. 업무보다 더 큰 고민은 ‘어떻게 하면 팀원들이 진심으로 따라올 수 있을까?’였죠. 그런 고민 끝에 등록한 곳이 바로 종로 카네기교육 팀장 리더십 강의였습니다. 단순한 리더십 강의가 아니라, ‘사람 중심의 리더’를 만드는 과정이라는 말에 마음이 끌렸어요.​첫날, 종각역 근처 교육장에 도착했을 때 분위기가 참 인상 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 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달라졌어요. 그 이후로는 ‘이 부분은 정말 잘했어요’로 시작하는 습관이 생겼습니다.​특히 기억에 남는 건 ‘신뢰형 리더십’ 수업이었어요. 팀원과의 관계에서 가장 중요한 건 결국 ‘신뢰’라는 걸 다시 깨닫게 됐죠. 강사님이 말씀하셨던 “신뢰는 빠르게 쌓이지 팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 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리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육'>팀장리더십교육 팀장 리더십 교육 팀장교육 신임팀장교육 리더십교육 말을 들을 때마다 이 교육을 듣길 잘했다는 생각이 듭니다.​리더십은 결국 ‘사람의 마음을 움직이는 기술’이라는 걸 이번 과정을 통해 확실히 배웠습니다. 종로뿐만 아니라 광화문, 서촌 등 인근 직장인들도 많이 참여했는데, 다들 공통적으로 “리더로서의 시야가 넓어졌다”고 하더라고요.​만약 지금 팀을 이끌고 있지만 관계나 소통에서 어려움을 느끼고 있다면, 종로 카네기교육 팀장 리더십 강의를 꼭 추천드리고 싶어요. 리더로서의 방향을 다시 잡고, 진짜 소통의 힘을 배우게 될 겁니다.지금의 저는, ‘성과를 내는 리더’보다 ‘함께 성장하는 리더’가 되고 싶습니다. 그 변화의 시작은 바로 이곳이었어요.